Chez INEXCO, l’inclusion et la diversité ont toujours été au cœur de nos priorités. En 2025, nous avons franchi une nouvelle étape en déployant officiellement notre politique handicap, afin de structurer nos actions, sensibiliser davantage et accompagner nos collaborateurs avec écoute et solutions concrètes.
Dans le cadre de cette démarche, une référente handicap a été nommée pour assurer un suivi personnalisé et faciliter le quotidien des collaborateurs. Cette initiative permet de répondre à chaque situation avec attention, tout en garantissant un environnement de travail plus accessible, sécurisant et respectueux des besoins de chacun.
Les résultats de ce déploiement sont déjà mesurables :
+25 % de collaborateurs en situation de handicap depuis début 2025
Plusieurs postes adaptés, avec équipements ergonomiques et matériels spécifiques
Partenariats renforcés avec des Entreprises Adaptées, dont scEAne – Nettoyage & Espaces Verts au Havre
Ces actions concrètes illustrent l’engagement d’INEXCO en faveur de l’inclusion, du bien-être au travail et de la responsabilité sociale. Pour en savoir plus sur nos valeurs et notre politique RH, consultez nos pages Valeurs & Vision et Carrière.